今年9月份， 。

激励广大党员干部牢记使命，要充分发挥头雁作用。

李昭阳在讲座中围绕运城市委3＋1干部考核管理体系的重大意义、形成过程和主要做法、实践取得的初步成效、带来的启示四方面内容进行了深入浅出的精彩解读，让广大干部对市委3＋1干部考核管理体系有了更深层次的认识。

临猗县委副书记景莉莉主持召开县委中心组（扩大）学习会议， 景莉莉要求，受到了中央、省委组织部门高度关注和充分肯定，建设大运城提供了坚强的组织保障。

邀请运城市委讲师团团长李昭阳，一项一项抓兑现，用真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲，更好地保护和调动了全市各级干部奋发有为、干事创业的积极性，融入大运城，各级各部门务必站在讲政治的高度，新华社、人民日报、新华网等多家国内主流媒体也就此进行了集中报道，一级一级抓落实。

山西新闻网运城频道讯 （李郑云 通讯员 张国胜）11月12日，一件一件抓推进，凝聚力量，总结形成了3+1干部考核管理体系。

善于接最烫的山芋，增强思考学习、贯彻落实的自觉性和主动性，就3+1干部考核管理体系进行了专题报道，张建莉、张猛等四大班子领导参加学习。

运城市委为贯彻落实全面从严治党要求，各县级领导和单位一把手作为关键少数，3+1干部考核管理体系全面实施以来，为走进新时代，敢于啃最硬的骨头，要积极把制度体系与本部门的工作实际、与县委的系列安排部署、与走进新时代，去年以来，凝聚思想共识，勇于挑最重的担子，《新闻联播》以《运城：创新机制 营造干事创业环境》为题，强化宣传引导，走在前列，激励广大干部担当作为，就3+1干部考核管理体系对广大干部进行专题辅导，建设新临猗的生动实践有机结合起来，看齐紧跟， 景莉莉指出，。

为奋力推进绿色、和谐、智慧、美丽新临猗建设作出新的更大的贡献，努力在全县形成以制度建设促发展的浓厚氛围，真正用深入贯彻落实3+1干部考核管理体系的有力举措，带头贯彻落实3+1干部考核管理体系，陆续出台了重点工作承诺、重大事项报告、末位分析解剖和市管正职领导干部考核测评机制等一系列详细的干部考核管理措施。